serviços e soluções

Planejamento Sucessório

Tem como objetivo identificar sucessores e capacitá-los para assumir o controle da empresa. Seu plano de ação consiste em avaliar, levando em conta o contexto atual da empresa, os sucessores naturais (filhos, netos, irmãos etc.) e os executivos da organização por meio de entrevistas. E, ainda, identificar os principais gaps e, por meio de coaching/mentoring, auxiliar no processo de emponderamento da liderança para assumir a gestão da organização.

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